Стандартный вычет на первого ребенка в 2019 году

Вычеты на детей в 2019 году по предварительным данным остаются без изменений. Согласно государственному кодексу, компенсация положена каждому родителю или официальному опекуну, и зависит от количества детей в семье и очередности их рождения. Сумма налогового вычета будет составлять:

  • за первого ребенка 1400 рублей;
  • за второго – также 1400 рублей;
  • за третьего и каждого последующего – 3000 рублей.

При оформлении льготы родителями инвалида, компенсация начисляется на 12000 рублей. Если  на выплату рассчитывают опекуны или приемные родители инвалида, то сумма будет в два раза меньше – 6000 рублей.

Льгота может быть удвоена, если один из родителей погиб или пропал без вести.  Также увеличение выплат относится к матерям-одиночкам, при условии, что в свидетельстве о рождении отсутствуют сведения об отце.

Посчитать выгоду от данной льготы достаточно просто. Например, в семье двое детей до 18 лет. В этом случае компенсация будет иметь вид: (1400 1400)*13%= 364 рубля. То есть, экономия семьи в месяц составит 364 рубля, если оба родителя являются плательщиками НДФЛ – то 728 рублей.

Возмещение можно получать ежемесячно или раз в год. Если выплаты ранее не были получены, то следует оформить соответствующих запрос на перечисление положенных денежных средств в налоговой администрации по месту регистрации. Законодательно установлено, что возвращают неучтенные выплаты только за последние три года.

  • Налоговое законодательство предусматривает, что данная льгота возникает у лиц, которые имею на своем иждивении несовершеннолетних лиц до 18 лет.
  • Если дети обучаются в высших учреждениях или же имеют статус курсантов, аспирантов, ординаторов и студентов, то их родители могут продолжать использовать стандартный вычет до достижения указанными лицами возраста 24 лет.
  • Как только лицо, по которому работник получает стандартный вычет, достигает указанного возраста, предоставление вычета прекращается, даже если учеба еще продолжается.

Внимание: однако, нужно помнить что предоставление вычета должно быть прекращено, если обучающийся вступает в брак. Тогда он теряет статус иждивенца.

Право на вычет у сотрудника компании возникает в ситуации, когда происходит усыновление им ребенка или он берет на себя попечение несовершеннолетнего.

Если рассматривать понятие стандартного вычета, он представляет собой сумму, на которую сотрудник фирмы, при наличии детей и соответствии условиям, может снизить базу по налогообложению подоходным налогом. Здесь также существует ограничение.

Использование льготы в виде стандартного вычета допускается только в отношении доходов, облагаемых по ставке 13 %. Стандартный вычет нельзя применять в отношении доходов, для которых НК РФ предусматривает ставку налога 9% и 30%.

Внимание: вычет работнику предоставляется в порядке нарастания с начала года. Однако, НК РФ устанавливается предел, то есть до какой суммы предоставляется вычет. В настоящее время существует ограничение в размере 350000 рублей.

На практике это означает лишь то, что как только сумма дохода сотрудника компании в текущем месяце превысит установленное ограничение, предоставление вычета должно быть прекращено.

Также НК РФ предоставляет возможность одинокому родителю, если второй отсутствует оформить на ребенка вычет в двойном разделе. Отсутствие второго родителя может быть связано с его смертью или объявлением его безвестно отсутствующим. Статус одинокого родителя должен быть подтвержден документально.

Стандартный вычет на первого ребенка в 2019 году

Но как только он его утрачивает, например, при вступлении в брак, предоставление вычета в двойном размере прекращается. Если после этого будет оформлен развод, двойной вычет заново одинокий родитель может восстановить, но при условии, что супруг (супруга) не осуществили усыновление несовершеннолетнего.

  1. Внимание: законодательство также предусматривает возможность осуществления отказа одного родителя от своего права на стандартный вычет в пользу другого.
  2. Подобную ситуацию можно наблюдать, когда один из родителей несовершеннолетнего не имеет в текущее время дохода, и поэтому он отказывается на время от своего права в пользу второго родителя.
  3. Главное нужно понимать, что это не всегда можно сделать, отказ запрещен:
  1. Когда супруг, отказывающийся от своего права, в этот момент является безработным;
  2. Когда отказник трудоустроен в настоящее время, но находиться в отпуске по уходу за ребенком или в декрете;
  3. Лицо, оформляющее отказ, состоит на учете в центре занятости.

Поэтому прежде, чем предоставить двойной вычет, кадровый работник или бухгалтер- расчетчик должны все проверить, учитывая существование различных нюансов.

Стандартный вычет на первого ребенка в 2019 году

Внимание: вычет может оформить второй родитель, который в настоящее время находится в разводе с прежним супругом. Главное, чтобы он производил финансирование ребенка, например, уплату алиментов.

  • Правила определения налогового вычета установлены в НК.
  • При определении суммы вычета учитывается общее количество детей работника, которому предоставляется вычет.
  • Закон устанавливает следующие размеры вычетов:
  • 1400 рублей для ребенка, рожденного первым;
  • 1400 рублей для ребенка, рожденного вторым;
  • 3000 рублей для ребенка, рожденного третьим, четвертым и т. д.
  • 12000 рублей для ребенка, признанного инвалидом 1 либо 2 группы. Однако в этом случае имеет значение, родной ли это ребенок либо усыновленный. Во втором случае сумма льготы уменьшается до 6000 рублей.

Очень важно при предоставлении льготы учитывать порядок появления детей на свет. Когда старший ребенок становится совершеннолетним, и родитель теряет право вычета на него, все младшие продолжают пользоваться тем же размером льгот, как и до этого. Их размер пересчету не подлежит.

К примеру, если у сотрудника трое детей, то изначально ему предоставляется льгота 1400 рублей на первого и второго детей и 3000 рублей — на третьего ребенка. После того, как старший достигнет 18 лет, на второго все также будет действовать льгота 1400 рублей, а на третьего — 3000 рублей.

Важно: ранее было запрещено складывать несколько видов льгот, например стандартную и для инвалида. Однако Минфин все же разрешил это делать. Теперь если ребенок, к примеру, второй в семье и имеет инвалидность, то ему предоставляется льгота 12000 1400=13400 рублей.

Если гражданин имеет постоянную работу, то данный вычет ему проще всего получить у своего работодателя.

Для этого необходимо собрать и передать бухгалтеру следующие документы:

  1. Заявление на налоговый вычет на ребенка — составляется в бухгалтерии по шаблону на имя руководителя;
  2. Копия документа, подтверждающая право на получение вычета на ребенка – копия свидетельства о рождении, справки об усыновлении;
  3. Подтверждение заключения брака — копия страницы в паспорте со штампом, копия свидетельства о браке;
  4. Справка об инвалидности ребенка — если запрашивается вычет на ребенка инвалида;
  5. Если ребенок проходит очное обучение — справка, выданная ВУЗом. При этом Минфин в своем письме указал, что не имеет значения, проходит ли ребенок обучение в России, либо за ее границей. Вычет на студента может предоставляться и при бесплатном, и при платном обучении.
Читайте также:  Госпошлина за загранпаспорт

В случае, когда на вычет претендует одинокий родитель либо опекун, то он должен также приложить:

  • Документ, подтверждающий второго родителя умершим, безвестно отсутствующим и т. д.
  • Справка по форме №25, которая подтверждает статус матери-одиночки;
  • Документ, подтверждающий, что родитель не вступил в новый брак.

Обычно, чтобы написать заявление на вычет, бухгалтер предоставляет готовый шаблон. Работнику только остается туда вписать общее количество детей и размер запрашиваемого вычета.

Внимание: если сотрудник работает не только в своей компании, но также оформлен и по совместительству, то получать налоговый вычет на ребенка в 2019 году он имеет право только по основному месту работы.

На практике может возникнуть ситуация, когда сотрудник не смог в полной мере воспользоваться предназначенными для него вычетами. Такое может случиться, например, если бухгалтер его компании допустил ошибку.

Однако даже в такой ситуации вычет получить можно. Для этого сотруднику необходимо собрать установленный пакет документов, и вместе с ним самостоятельно обратиться в налоговый орган. После этого инспектор ФНС должен рассмотреть представленные бланки и произвести возврат излишней суммы налога.

Нужно помнить, что данную операцию можно произвести только после того, как завершился очередной календарный год.

Внимание: при самостоятельном возврате налога очень важно правильно подготовить документы. Они не должны содержать ни одной ошибки либо исправления.

Если в пакет документов вложены копии каких-либо документов, то при сдаче их в ФНС необходимо предъявить оригиналы для сличения.

В НК указан закрытый перечень социальных вычетов, которыми может пользоваться любой гражданин. Однако получить его возможно только после того, как произойдет уплата налога, а также будут фактически понесены необходимые расходы.

В такие расходы включаются:

  • Перечисление пожертвований на благотворительность;
  • Оплата учебы ребенка;
  • Пользование платными медицинскими услугами, приобретение медпрепаратов;
  • Уплата добровольных перечислений в негосударственные пенсионные фонды;
  • Дополнительные отчисления на страховую долю пенсии;
  • Оплата услуг по оценке своей квалификации.

Внимание: для получения каждого из данных вычетов установлены свои условия и необходимый перечень документов.

Социальные налоговые вычеты предоставляются работнику, если в отчетном году он производил следующие виды выплат:

  • оплачивал учебу — свою или детей;
  • оплачивал лечение — свое, детей или родителей;
  • вносил взносы на накопительную часть пенсии добровольно помимо тех сумм, которые начислял работодатель;
  • оплачивал полис добровольного медицинского страхования.

Размер таких вычетов ограничен законодательно. То есть если учеба обошлась очень дорого, это не значит, что можно будет вообще не платить налог.

Вычет на учебу, если налогоплательщик оплачивал свою личную учебу, предоставляется в сумме, не превышающей 120 000 руб.

При этом учебное заведение должно в обязательном порядке иметь государственную аккредитацию. Для налогоплательщика, самостоятельно оплатившего свое обучение, форма обучения не важна, он получит вычет, даже если учился заочно. Если же налогоплательщик хочет получить вычет по затратам на обучение детей, то форма обучения должна быть только очной.

Виды налоговых вычетов по НДФЛ

Разберемся, что именно является налоговым вычетом.

Наемный работник получает на руки не полную сумму начисленной в бухгалтерии заработной платы, а за минусом 13% от всей суммы.

Пример

Заработная плата составляет 20 000 руб. 13% от этой суммы — 2 600 руб. На руки работнику причитается: 20 000 – 2 600 = 17 400 руб.

База для расчета НДФЛ включает все виды доходов, в том числе начисления по больничным листам (ст. 217 НК РФ), а также отпускные, премии, поощрения, бонусы, тринадцатую зарплату и т. п.

Не удерживается подоходный налог только из социальных выплат, таких, например, как пособие по беременности и родам или по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Но существуют способы законно уменьшить сумму налога, удерживаемого из зарплаты конкретного работника, с помощью так называемых вычетов.

Вычеты всегда строго индивидуальны и не полагаются любому и каждому. Для получения вычета работник должен иметь основания. И все вычеты, даже полагающиеся работнику в бесспорном порядке, носят заявительный характер. То есть они не предоставляются автоматически, ведь бухгалтер не обязан и не может знать обо всех подробностях жизни каждого сотрудника, дающих ему право на льготы.

Виды вычетов:

  1. Стандартные.
  2. Социальные.
  3. Имущественные.
  4. Профессиональные.

Стандартные налоговые вычеты предоставляются гражданам в соответствии с п. 1 ст. 218 НК РФ. Отметим только, что льготы или вычеты по НДФЛ, предусмотренные подп. 1 и 2 п. 1 ст. 218 НК РФ, не имеют ограничений по налоговой базе.

То есть они предоставляются в любом случае, вне зависимости от суммы дохода с начала года. Если налогоплательщик по своему статусу имеет право на несколько стандартных вычетов, то ему предоставляется максимальный из возможных.

Подробнее о видах стандартных вычетов и особенностях их применения читайте здесь.

Двойной вычет единственному родителю прекращает предоставляться с месяца, следующего за месяцем вступления в брак.

Также детский вычет в двойном размере может предоставляться одному из родителей (приемных родителей) по их выбору, если второй напишет заявление об отказе в получении детского вычета (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Читайте также:  Налоговый вычет при покупке земельного участка

Последние изменения

В настоящее время никаких изменений в отношении в 2019 году по применению стандартных вычетов принято не было.

В следующем году вычеты будут предоставляться работающим лицам в том же порядке, что и в предыдущих периодах. Также сохраниться их размер, который зафиксирован в НК РФ.

Стандартный вычет на первого ребенка в 2019 году

В 2019 году продолжит действовать ограничение в виде накопления сначала года дохода не более 350000 рублей, при пересечении которого вычеты нужно прекратить предоставлять.

Также все отчеты, в которых фиксируются стандартные вычеты нужно заполнять согласно ранее принятым правилам.

Вычеты на детей в 2019 году

Пп.4 п. 1 ст. 218 НК РФ предусмотрены следующие стандартные налоговые вычеты на детей.

На кого дается вычет Условие предоставление Кому предоставляется вычет Родитель, супруг (супруга) родителя, усыновитель, на обеспечении которых находится ребенок Опекун, попечитель, приемный родитель, супруг (супруга) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок
Первый ребенок Возраст до 18 лет или учащийся очной формы обучения, аспирант, ординатор, интерн, студент, курсант в возрасте до 24 лет 1 400
Второй ребенок 1 400
Третий и каждый последующий ребенок 3 000
Ребенок-инвалид Возраст до 18 лет 12 000 6 000
Ребенок-инвалид I или II группы Учащийся очной формы обучения, аспирант, ординатор, интерн, студент в возрасте до 24 лет

Вычеты на детей по НДФЛ в 2019 году, до какой суммы предел

Налоговый вычет на детей по НДФЛ в 2019 году, до какой суммы предел, лимиты

Сотрудники с детьми вправе получить стандартный налоговый вычет по НДФЛ на каждого ребенка в 2019 году. Посмотрите, до какой суммы установлен предел для предоставления вычета, какие размеры вычетов установлены в 2019 году и как получить вычет на ребенка.

Предел для вычета по НДФЛ в 2019 году – 350 000 руб

Вычеты на детей по НДФЛ в 2019 году. Кому полагается вычет на детей в 2019 году

Вычеты на детей по НДФЛ в 2019 году предоставляют налоговые агенты при выплате дохода, облагаемого по ставке 13 %. Сотрудник должен подать заявление и документы, подтверждающие право на вычет. Подробнее об этих документах мы расскажем ниже.

Посмотрите образец заявления на вычет по НДФЛ на детей в 2019 году.

Важно! Стандартный налоговый вычет на ребенка сотрудник может получить только у налогового агента, т.е. у своего работодателя. В ФНС за таким вычетом обращаться не надо.

Вычеты на детей в 2019 году положены следующим гражданам:

  1. Родители и их супруги (приемные родители, отчим, мачеха);
  2. Родители, если брак расторгнут или не был заключен, но они материально обеспечивают ребенка;
  3. Усыновители, опекуны, попечители.

Налоговые вычеты на детей по НДФЛ в 2019 году — до какой суммы предел вычета

Работник имеет право на получение вычета:

  • с месяца рождения
  • с месяца усыновления ребенка;
  • с месяца установления опеки/попечительства;
  • с месяца заключения договора о передаче ребенка в семью на воспитание.

Вычет на детей предоставляется ежемесячно в течение всего календарного года, пока доход сотрудника не достигнет определенного предела. В 2019 году вычеты на детей по НДФЛ предоставляются, пока доход сотрудника не достигнет предела в размере 350 000 руб.

Важно! Предел для вычета по НДФЛ в 2019 году – 350 000 руб.

Это означает, что как только доход достигает этой суммы, работодатель больше не предоставляет вычет на ребенка или детей. Данный предел не зависит от количества детей в семье. Он един для всех работников.

Как получить двойной вычет по НДФЛ в 2019 году

Вычет в двойном размере может получить:

  • единственный родитель, усыновитель, опекун или попечитель;

Расторжение брака не является основанием для возникновения права на вычет в двойном размере по основанию единственный родитель. Чтобы возникло такое право второй родитель должен быть объявлен умершим или признан безвестно отсутствующим.

Стандартный вычет на первого ребенка в 2019 году

  • один из родителей (приемных родителей), если другой откажется от вычета в его пользу.

Существует перечень ситуаций, когда второй родитель не может отказаться от вычета в пользу второго:

  1. Если он или она не работает;
  2. Если она находится в декретном отпуске;
  3. Если он или она находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  4. Если он или она состоит на учете в центре занятости.

Какие документы нужны, чтобы получить вычет на ребенка в 2019 году

Кроме заявления сотрудник должен представить работодателю документы, подтверждающие право на вычет по НДФЛ в 2019 году.

Ситуация
Документы
Обязательные для всех документы
  • свидетельство о рождении или усыновлении (удочерении) ребенка;
  • справка об инвалидности ребенка – для ребенка-инвалида
  • справка из образовательного учреждения о том, что ребенок обучается на дневном отделении – для студента;
  • документ о регистрации брака между родителями (паспорт или свидетельство о регистрации брака).
Для единственного родителя (дополнительный комплект документов)
  • свидетельство о смерти второго родителя;
  • выписка из решения суда о признании второго родителя безвестно отсутствующим;
  • справка о рождении ребенка, по форме № 25, утв. Постановлением Правительства РФ от 31.10.1998 № 1274);
  • паспорт, как документ подтверждающий отсутствие брака
Для опекуна или попечителя (дополнительный комплект) Копия документа об опеке или попечительстве над ребенком

Стандартный налоговый вычет на детей. Как не упустить свою выгоду?

Заполняем 3-НДФЛ в 2019 году в Личном кабинете

Налоговый вычет на ребёнка в 2019 году — до какой суммы дохода предоставляется

Один из видов налоговых вычетов в России — это вычет на детей. Его получают родители или законные представители любого ребёнка до 18 лет (иногда — даже до 24 лет, если ребёнок учится). Вычет представляет собой возврат части уплаченного подоходного налога. Сумма “детского” вычета не очень большая, также действует ограничение по величине годового дохода родителей, в рамках которого предоставляется вычет. Налоговый вычет на ребёнка в 2019 году — чему равен, до какой суммы дохода родителей он предоставляется.

Читайте также:  Налоговый вычет при покупке квартиры с изменениями 2019 года

Размер налогового вычета на ребёнка в 2019 году

Величина налогового вычета на детей зависит от того, на какого по счёту ребёнка в семье он предоставляется. Вычет на третьего ребёнка больше, чем на первого или второго. Также если в семье воспитывается ребёнок-инвалид, на него полагается повышенный налоговый вычет по подоходному налогу.

Суть налогового вычета нужно понимать правильно. Вычет — это та сумма вашего заработка, с которой государство возвращает уплаченный подоходный налог. То есть, если вычет равен 1000 рублей, то вернётся не эта сумма, а 13% от неё — 130 рублей. Напомним, что 13% — это стандартная величина подоходного налога в России.

Понятно также, что вычет могут получить только те родители, которые в принципе платят подоходный налог (или за них это делает работодатель). Если родители официально не работают или получают пенсию, они не платят такой налог. А значит, и вычет оформить не получится.

Величина вычета на ребёнка в 2019 году в России следующая:

  • на первого ребёнка — 1400 рублей в месяц,
  • на второго ребёнка — 1400 рублей в месяц,
  • на третьего и любого последующего ребёнка — 3000 рублей в месяц,
  • на ребёнка-инвалида, которого воспитывают собственные родители — 12000 рублей в месяц,
  • на ребёнка-инвалида, которого воспитывают приёмные родители, опекуны или попечители — 6000 рублей в месяц.

Если речь идёт о ребёнке-инвалиде, вычет для него суммируется. То есть, родители получают вычет за ребёнка соответственно тому, каким по счёту он является в семье. Дополнительно выплачивается вычет по основанию инвалидности.

Подсчитаем, какую сумму уплаченных налогов можно вернуть, если оформить детский налоговый вычет. Для этого умножим вычет на 13 процентов:

  • на первого и второго ребёнка — по 182 рубля в месяц,
  • на третьего и любого последующего ребёнка — 390 рублей в месяц,
  • на ребёнка-инвалида, которого воспитывают собственные родители — 1560 рублей в месяц,
  • на ребёнка-инвалида, которого воспитывают приёмные родители, опекуны или попечители — 780 рублей в месяц.

Такой вычет полагается каждому из двоих родителей, если он работает. При желании налоговый вычет можно оформить только на одного из родителей. В этом случае он будет получать двойной размер.

До какой суммы дохода выплачивается вычет на детей

Важный нюанс детского вычета по подоходному налогу — существует лимит годового дохода, по достижении которого родитель теряет право на вычет до следующего календарного года.

Такой лимит равен 350 тысячам рублей. В том месяце, в котором сумма дохода родителя с начала года превышает лимит, вычет перестаёт выплачиваться.

Соответственно, в течение всего года могут получать вычет только родители с официальным заработком менее 30 тысяч рублей в среднем за месяц. Если средний доход выше этой суммы, лимит достигается уже осенью или даже летом.

Поскольку право на вычет есть у обоих родителей, а один из них всегда может отказаться от своего права в пользу супруга, закон допускает маленькую хитрость.

Если один из родителей достиг годового лимита заработка в 350 тысяч рублей, он может отказаться от своего права на вычет в пользу второго супруга.

Тот будет получать двойной вычет, пока в свою очередь не достигнет 350-тысячного ограничения.

Напомним, что самый просто способ оформить любой налоговый вычет — обратиться в бухгалтерию по месту работы. Специалисты этого отдела сориентируют, какие документы нужно предоставить. Вычет также можно оформить через налоговые органы, в этом случае он будет предоставлен за предыдущий календарный год целиком.

Налоговые вычеты на детей в 2019 году (НДФЛ и др.)

Вычет на детей по НДФЛ не выдается на руки, а снижает налогооблагаемую базу. Что это значит? Ежемесячно работодатель высчитывает из зарплаты сотрудника 13% подоходного налога и отправляет их в бюджет.

  1. Работодатель определяет налоговую базу.
  2. Отнимает от нее сумму положенного вычета.
  3. С получившегося числа считает 13% НДФЛ.

Пример 6

Важно! По решению законодателя (абз. 16 пп. 4 п. 1 ст. 218 НК) предоставление налогового вычета на ребенка поставлено в зависимость от дохода заявителя, определяемого с начала года. Как только он станет больше 350 000 руб.

Пример 7

У Валерии и Михаила Антиповых дочь детсадовского возраста. Муж, программист, получает 78 400 руб., а его супруга, воспитатель, — 23 100 руб. С учетом существующего лимита к доходам Михаила вычет на ребенка применяетсявсего 4 месяца, с января по апрель.

Вычетом сотрудник может воспользоваться до конца года, в котором ребенок достиг 18-летнего возраста. Исключение составляют вычеты на детей, которые учатся по очной форме обучения, а также являются аспирантами, ординаторами, интернами, студентами или курсантами.

Если ребенок окончил обучение до того, как ему исполнилось 24 года, сотрудник теряет право на вычет с месяца, следующего за тем, в котором обучение прекратилось. 

Что делать, когда школьник стал совершеннолетним? Нужны ли новые документы? Ответ смотрите в статье журнала Зарплата в учреждении

В этом году воспользоваться правом на получение стандартного налогового вычета на ребенка (детей) могут:

  1. Родители (в том числе приемные) и их супруги (отчим, мачеха);
  2. Родители, чей брак расторгнут или не состоявшие в браке между собой, если они материально обеспечивают малыша;
  3. Усыновители, опекуны, попечители. 

1) единственный родитель (в том числе приемный), усыновитель, опекун, попечитель. Данный статус присваивается, если второй родитель судом объявлен умершим или признан безвестно отсутствующим. 

2) один из родителей (усыновителей), если другой откажется от вычета в его пользу.

Нельзя отказаться в пользу второго, если она или он:

  • не работает;
  • находится в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за малышом до полутора лет;
  • состоит на учете в центре занятости.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *